五月，依斯倍環(huán)保敞開(kāi)了懷抱，迎來(lái)了一批朝氣蓬勃、精神飽滿的小伙伴們。隨著環(huán)保行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也是日新月異，及時(shí)注入新鮮血液，培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，能夠?yàn)楣緝?yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，同時(shí)也為保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供充足的后備力量。近日，依斯倍環(huán)保迎來(lái)了一批優(yōu)秀的小伙伴們?nèi)肼殹?

為了讓依斯倍環(huán)保新入職的小伙伴們盡快做好從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)新人的角色互換，更快地適應(yīng)和融入工作環(huán)境，學(xué)好企業(yè)文化理念，思想觀念盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，從零開(kāi)始，加快學(xué)習(xí)的步伐，將書(shū)本中的知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的操作技能，使其合格上崗。車間生產(chǎn)主管定期會(huì)給他們組織了一場(chǎng)全面的、系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)。

通過(guò)培訓(xùn)，不僅能拉近領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，還能提升企業(yè)歸屬感，開(kāi)拓工作思路，對(duì)新員工今后工作及努力方向進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，讓新員工對(duì)未來(lái)更加充滿信心。

由于新員工們的經(jīng)驗(yàn)和能力有所欠缺，為了使新員工盡快適應(yīng)車間工作環(huán)境，提高操作技術(shù)水平，滿足企業(yè)發(fā)展需要，肩負(fù)起崗位工作的責(zé)任，根據(jù)工作需要，生產(chǎn)主管為他們分配了優(yōu)秀的師傅，采用“一對(duì)一”的模式進(jìn)行教學(xué)與操作，達(dá)到“相互監(jiān)督、共同提高”的目標(biāo)，相信假以時(shí)日，定當(dāng)刮目相看。

因?yàn)槟銈兊募尤耄屔a(chǎn)車間增添了新的活力，積蓄了更多的能量。未來(lái)，依斯倍環(huán)保在保證優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)的同時(shí)，更加深入的開(kāi)展科技創(chuàng)新工作，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展和品牌樹(shù)立，讓我們所有的環(huán)保人攜手共進(jìn)，一同創(chuàng)造更美好的綠水青山。